Описание должности:
Управление фондом оплаты труда: планирование, распределение по подразделениям, бюджетирование и контроль исполнения
Разработка системы оплаты и премирования
Управлением базовым и совокупным вознаграждением — в том числе с помощью грейдинга
Аналитика рынка заработных плат
Актуализация, разработка и сопровождение локально-нормативных актов
Требования к кандидату
Имеете опыт в C&B от 3 лет
Понимаете методологию грейдинга, построение систем KPI и мотивации
Опыт построения системы грейдов / мотивации «с нуля» — большой плюс
Имеете опыт управления ФОТ и бюджетирования расходов на персонал
Умеете разрабатывать локальные нормативные акты (в части оплаты труда, премировании и т.п.)
Уверенно работаете с Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
Опыт работы с 1С:ЗУП
Знаете трудовое законодательство РФ в части оплаты труда
Аналитичны, внимательны к деталям, системны
Умеете аргументировать решения перед руководством
Условия работы:
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц), премии по результатам работы;
График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 9:00-17:30, 9:30-18:00 или 10:00-18:30);
Возможность обучения, посещения профильных мероприятий;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе;
Разнообразные корпоративные мероприятия;
Скидки на продукцию компании.