Описание должности:
Организация обучения и развития сотрудников компании в соответствии с целями и потребностями компании;
Реализация программ «Наставничество» и «Кадровый резерв»;
Разработка индивидуальных траекторий обучения новых сотрудников;
Проведение очных и онлайн‑тренингов, вебинаров, мастер-классов, запись видеоуроков;
Разработка методических материалов: конспектов, презентаций, чек‑листов, кейсов, заданий;
Оценка персонала: тестирование и интервьюирование (разработка, проведение и отчет);
Оценка эффективности обучения, подготовка отчётности для заказчиков.
Требования к кандидату
Образование высшее;
Опыт работы в корпоративном обучении / L&D от 5 лет;
Практический опыт проведения очных и онлайн‑тренингов;
Опыт разработки программ обучения и учебно‑методических материалов;
Уверенное владение MS Office, базовыми инструментами создания презентаций и тестов, готовность работать на камеру;
Будет плюсом:
Пройденный курс «Тренинг тренеров» и другие программы;
Опыт работы с ИИ, СДО (например, iSpring и др.);
Опыт построения программ адаптации, наставничества и кадрового резерва.
Условия работы:
Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 29-летней историей;
Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц), премии по результатам работы;
График работы: в офисе, 5/2 с 9:00 до 17:30;
Возможность обучения, посещения профильных мероприятий;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе;
Разнообразные корпоративные мероприятия;
Скидки на продукцию компании.