Описание должности:
Разработка и доработка конфигураций 1С: ЗУП и БП 3.0;
Участие в настройке и внедрении интеграционных механизмов платформы 1С;
Синхронизация данных между 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия предприятия;
Работа с расширениями конфигураций;
Оптимизация процессов расчета зарплаты и кадрового учета средствами 1С;
Участие во внедрении и поддержке КЭДО.
Требования к кандидату
Знание методологии расчета зарплаты и требований к кадровому учету;
Опыт разработки в 1С: ЗУП и БП 3 от 3 лет (желательно в крупных компаниях);
Владение интеграционными возможностями платформы 1С;
Понимание принципов работы КЭДО;
Опыт работы с расширениями;
Опыт синхронизации 1С: ЗУП ↔ 1С: БП;
Гибкость мышления, готовность осваивать новые технологии.
Условия работы:
Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 29-летней историей;
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц), премии по результатам работы;
График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 9:00-17:30, 9:30-18:00 или 10:00-18:30), после испытательного срока гибрид (3 дня офис, 2 удаленно);
Возможность обучения, посещения профильных мероприятий;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе;
Разнообразные корпоративные мероприятия;
Скидки на продукцию компании.